政法干警面試是一種綜合性的面試，它與其它公務(wù)員面試之間存在很多的共同點，包括題型設(shè)置，答題的要素等等。在和其它面試類別同質(zhì)的基礎(chǔ)上也具有一定的特殊性?？忌私饩斓穆殬I(yè)特點和職業(yè)背景是很有必要的，面試不僅通過考官與應(yīng)試者直接交談的方式考查應(yīng)試者的口頭表達能力與人際交往能力、組織 計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等素養(yǎng)。與此同時，還有必要多向一些有一線工作經(jīng)驗的警察請教相關(guān)的經(jīng)驗。所以政法干警面試需要的軟實力也是非常重要的。下面河北公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.qlkzxdg.cn/）就為大家介紹如何提升面試軟實力。
政法干警面試軟實力是什么？
一般按照一定比例參加面試，只有面試順利通關(guān)才算是最后的成功者。在具有職業(yè)針對性的同時政法干警面試也具有很強的開放性。與職業(yè)
針對性比起來，開放性更能成為政法干警面試的特點。絕大部分的政法干警的面試題目并不是在考察考生做警察的能力，而是考察的常識、通識、心理素質(zhì)。對于政
法干警來說一個良好的心理素質(zhì)是更為重要的，有些考生由于心理素質(zhì)不過硬，導(dǎo)致了面試的失利。針對這一現(xiàn)象，我們特別編寫了心理訓(xùn)練專題，幫助考生解決這
一短板問題，順利通過面試。
警察心理行為訓(xùn)練就是在心理行為訓(xùn)練基礎(chǔ)上，結(jié)合警察自身工作特點，有針對性地對警察心理、意志品質(zhì)及團隊意識等進行訓(xùn)練的一種特殊模式。根據(jù)警察職
業(yè)的特殊需要，增設(shè)了一定的情境訓(xùn)練內(nèi)容，使受訓(xùn)警察在一定的情境訓(xùn)練中體驗心理上的變化，同時在訓(xùn)練的過程中進行相應(yīng)的認知上的調(diào)適，最后通過反復(fù)訓(xùn)練
使受訓(xùn)警察養(yǎng)成良好的行為應(yīng)對模式和認知模式，最終積淀成警察必備的心理素質(zhì)，同時也起到增強心理健康水平和實際工作能力作用。
如何提升政法干警面試軟實力？
考生需要進行基本心理素質(zhì)訓(xùn)練。包括觀察力、注意力、記憶力、思維力和想象力等認知心理品質(zhì)訓(xùn)練；意志的自覺性、果斷性、自制力、堅持性和行為習(xí)慣養(yǎng)成的訓(xùn)練；自我認識、自我評價、自我體驗、自我監(jiān)督和自我控制等自我意識的調(diào)適等。
方法1：心理圖像訓(xùn)練法：也稱表象訓(xùn)練或意像訓(xùn)練。這是一種運用形象思維對自己的身心進行積極調(diào)整的方法。具體做法是，運用暗示性較強的語言，使受訓(xùn)
者的頭腦中產(chǎn)生過去的成功經(jīng)歷、愉快體驗、學(xué)習(xí)過的動作等一系列生動、直觀的形象，或是對各種可能出現(xiàn)的復(fù)雜情況及采取的動作進行想象練習(xí)。通過對這些動
作、積極事件或正確處置方式的生動、直觀的形象在頭腦中的反復(fù)演練，在頭腦中建立和鞏固正確動作、積極情緒、有效應(yīng)對模式的動力定型，提高警務(wù)技能水平、
情緒控制能力和事件處置能力。
方法2：自我暗示訓(xùn)練法：主要是以提高個人自信心為目的的心理訓(xùn)練方法。民警自己以一定的詞語、一定的信念對自己的心理施加影響，從而調(diào)整自己的心
態(tài)、情緒、意志和自信程度。如給受訓(xùn)者設(shè)置一定的困境，讓他們多次反復(fù)用“我很優(yōu)秀”、“我很愉快”、“我能戰(zhàn)勝困難”等肯定的語言，進行自我激勵，樹立
必勝的信念，更好地激發(fā)出自己的潛能。
方法3：優(yōu)點轟炸：1.游戲方法：請坐在單數(shù)位置上的同學(xué)向你的同桌講述自己身上的優(yōu)點，雙數(shù)位置上的同學(xué)幫著數(shù)一數(shù)他講了幾條優(yōu)點，然后，兩個人交
換。游戲規(guī)則：同桌在講述優(yōu)點時，請你仔細聽，做到不插嘴。同桌在講述優(yōu)點時，請你認真數(shù)。2.全班交流：（1）數(shù)一數(shù)，你講了幾條優(yōu)點。（2）小
結(jié)：通過剛才的游戲我們知道在較短的時間里找出自己的優(yōu)點時是一件不容易的事。但是每個人身上都有優(yōu)點，只是有些優(yōu)點你沒有發(fā)現(xiàn)而已。
河北公務(wù)員考試網(wǎng)希望廣大考生在平時備考的過程中，形成良好的心理素質(zhì)，通過必要的心理行為訓(xùn)練幫助考生解決這一短板問題，順利通過面試。
