很多考生是第一次參加公務(wù)員面試，有一份積極備考的心，然而，不少考生在默默地復習面試技巧的時候，突然發(fā)現(xiàn)貌似算能言善道的自己，突然間變得詞窮，甚至一兩句就再也說不下去了，瞬間無比尷尬。下面小編將告訴大家如何破解這種尷尬，在面試中有話可說。

　　首先，要了解我們面對面試題無話可說的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道題目問的是什么，或者可能知道題目問的是什么，也真心想說點什么，可是真的知識有限，想說沒得說，只得說兩三句就結(jié)束；另一方面，在于考生不習慣在較為正式的場合去表達自己的觀點，縱使有話可說，但到了考場就發(fā)懵了，考官說了什么，題目問了什么，完全沒有概念，加上時間又比較短，最后變成了無話可說。

　　其次，明白了自己的癥結(jié)，就需要對癥下藥。對于第一種情況，大家要做的肯定是完善自己的知識儲備。面試題目的內(nèi)容，基本都是選取一些社會熱點事件，或者是一些對大家未來的工作有一定啟示意義的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些實際問題，高大上，卻又很平民。無話可說的原因，在于大家不知道這個熱點是什么，在于缺少一些事例的積淀，在于缺少一定的生活經(jīng)驗。那么解決的方法就是去補充這些短板。知識的短板，大家可以通過一些新聞網(wǎng)站的瀏覽學習、一些輔導網(wǎng)站或者教材的學習等去補充，在明確考試側(cè)重點的基礎(chǔ)上，做好熱點、事例的豐富；經(jīng)驗上的短板，可以通過自己的一些總結(jié)、他人經(jīng)驗的傳授、經(jīng)驗學習的遷移等進行補充，確保自己有話可說。而對于第二種情況，要做的就是熟悉考場環(huán)境，并形成快速思考、快速答題的思維作答模式，爭取有效作答。這就需要考生自己創(chuàng)造相應(yīng)的考場環(huán)境，緩解考場壓力，并適應(yīng)快速建立答題框架的思維模式，有效作答。

　　最后，相信各位考生解決好以上問題后，在答題過程中一定能滔滔不絕，終得自己心儀的崗位。