在公務(wù)員考試中，經(jīng)歷過筆試進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都不錯，但在面試中卻表現(xiàn)各不相同，有的差別甚至很大，其中原因很多，比如緊張、準(zhǔn)備不足、沒有面試經(jīng)驗(yàn)和技巧、不能正常發(fā)揮等等，雖肚子有東西，但卻無法表達(dá)出來，最后只好眼睜睜地看著別人贏了，所有的努力都付之東流。那么公務(wù)員面試有哪些影響分?jǐn)?shù)的因素，讓我們聽聽考官怎么說。

　　在公務(wù)員面試中，評分項目有五個：舉止儀表、理論素養(yǎng) 政策水平、綜合分析和思維能力、語言表達(dá)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心，各個項目的考察要點(diǎn)如下：

　　舉止儀表考查要點(diǎn)

　　理論素養(yǎng) 政策水平

　　綜合分析和思維能力

　　語言表達(dá)能力

　　責(zé)任感與進(jìn)取心

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