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公考時評:官不能有“腐利”,員工正常福利絕不能少
http://m.qlkzxdg.cn       2014-12-29      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  又到歲末年關(guān)時,干部職工迎來一個利好。中辦、國辦日前印發(fā)通知,明確要求,在堅決杜絕“節(jié)日腐敗”的同時,要“保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。


  福利不等于“腐利”,這本應該是一個“最大公約數(shù)”。但是,在八項規(guī)定禁令下,不少單位,卻將兩者一視同仁,劃起了等號,打著反腐的旗號,干著“一刀切”的活。說到底,還是不少領(lǐng)導干部心態(tài)不正,寧做鴕鳥,不做出頭鳥。


  應該來說,兩年多的正風肅紀,小到月餅的發(fā)放、贈送賀卡年歷,大到公車改革、嚴禁出入私人會所,中央管得多、管得嚴、管得細;再加上,“反腐通訊社”打虎無規(guī)律,不少官員“心有戚戚”,要強化福利管理,這是反腐的題中應有之義。


  然而,強化管理不等于“一刀切”,禁止亂作為不能變成不作為。有的單位領(lǐng)導便篤定“多做多錯,少做少錯,不做不錯”,在這種鴕鳥心態(tài)下,“誤讀”中央的反腐深意。大筆一揮、大刀一砍,不加甄別,不細考慮,便把所有福利都歸入反腐的行列,避免成為反腐的靶子。以前是亂發(fā),現(xiàn)在是不發(fā)。這種行為,與“不作為”又有何異?


  反腐,利劍所指的是官員拿著權(quán)力變現(xiàn),反的是貪污腐敗,反的是不正之風,反的是貪官污吏。且不說,我國《勞動合同法》明確規(guī)定,員工依法享受國家法定福利;《公務員法》也規(guī)定,“公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇”。就拿員工的交通補助、車改補助、供暖補貼、防暑降溫等來說,這些正常福利的發(fā)放都是有規(guī)可循、有文可依的,與腐敗又有何關(guān)系?反腐,反的是官員腐敗,絕不該讓正常福利為腐敗買單。官不能貪腐,但員工正常福利也絕不能少。


  當然,不可否認的是,現(xiàn)實生活中,一些國企、機關(guān)單位的確存在濫發(fā)福利、變相發(fā)福利的現(xiàn)象。有網(wǎng)友就曾調(diào)侃,“工資比猴瘦,福利比豬肥”。雖說,網(wǎng)友調(diào)侃的并不是正常福利,而是變相“腐利”。這也提示我們,福利不能成為監(jiān)管的化外之地。


  捂著,易發(fā)霉;藏著,易受潮。經(jīng)常在陽光下曬一曬,才容易晾干水分,保存得久。這是生活常識,也應該成為政治常識。保障員工的正常政策福利,不僅需要一紙政策,更要將政策細化了,監(jiān)管做實了。發(fā)了多少福利?以何種名義發(fā)的?為何要發(fā)?回答這些問題,要有一本明賬,經(jīng)得起審計審查,經(jīng)得起民眾監(jiān)督。而這,能將變相福利與正常福利切割,又何嘗不是對老百姓正常福利的一種保護呢?



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