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備考時事
2019年河北公務(wù)員考試時政:在習(xí)近平黨建思想指引下實(shí)干擔(dān)當(dāng)
http://m.qlkzxdg.cn       2018-07-03      來源:人民網(wǎng)
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  7月3日最新河北公務(wù)員考試時事政治:在習(xí)近平黨建思想指引下實(shí)干擔(dān)當(dāng)。在公務(wù)員考試中,命題人歷來是傾向于結(jié)合時政熱點(diǎn)命題,無論是行測常識題、言語理解題,還是申論,都是結(jié)合時事熱點(diǎn)來選擇命題考查點(diǎn),因此最新時政要有所了解。


  辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨;黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段,黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。


  黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中,把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局,不斷進(jìn)行新的探索,系統(tǒng)回答了黨的建設(shè)為什么抓、誰來抓、抓什么、怎么抓等一系列帶有方向性、根本性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題,形成了習(xí)近平黨建思想。在這一思想的指引下,各級黨組織切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,緊跟黨中央全面從嚴(yán)治黨步伐,堅持從嚴(yán)管黨治吏,狠抓基層基礎(chǔ),著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,聚天下英才而用之,扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,在服務(wù)大局中凝神聚力,在聚焦主業(yè)中實(shí)干擔(dān)當(dāng),為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強(qiáng)組織保證。


  固本培元,堅定理想信念


  偉大的時代呼喚偉大精神,崇高的事業(yè)需要堅定信仰。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,必須教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。


  習(xí)近平總書記指出,新時代黨的建設(shè)要以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以堅定理想信念宗旨為根基,以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)。這為廣大黨員干部旗幟鮮明講政治,夯實(shí)信仰根基、錘煉堅強(qiáng)黨性指明了方向。在黨中央科學(xué)部署下,黨的十八大以來,黨內(nèi)開展了一系列主題教育,從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展,從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸,環(huán)環(huán)相扣、層層深入,持續(xù)發(fā)力、久久為功。


  ——觸及思想靈魂,深挖“四風(fēng)”病根。2013年6月至2014年10月,全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,廣大黨員干部認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,剖析問題、深挖根源,受到一次深刻的思想洗禮和嚴(yán)格的黨性鍛煉。76.7萬名省市縣領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課131.5萬場;中央確定的21項專項整治任務(wù)圓滿完成。大家普遍反映,這是一次觸動心靈的“思想整風(fēng)”,是一場刻骨銘心的“政治洗禮”,是一次直擊要害的“刮骨療毒”,是一次深入骨髓的“破舊立新”。


  ——掃除思想塵垢,爭做嚴(yán)實(shí)干部。抓住縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,2015年在黨內(nèi)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要任務(wù),聚焦解決不嚴(yán)不實(shí)突出問題,引導(dǎo)和促使黨員干部做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。?jīng)過專題教育“淬煉”,廣大黨員干部在思想、作風(fēng)、黨性上再次“補(bǔ)了鈣”“加了油”,標(biāo)桿作用更加明顯。


  ——開展“兩學(xué)一做”,鍛造合格黨員。從2016年2月開始,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在全體黨員中展開。按照基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做的要求,堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效,突出問題導(dǎo)向,突出以上率下。全國390多萬個黨支部普遍開展專題學(xué)習(xí),培訓(xùn)黨支部書記等基層黨務(wù)骨干360多萬人次。2017年,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,進(jìn)一步筑牢全黨同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是一次嚴(yán)格的“政治點(diǎn)名”、全面的“黨性體檢”,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員身份意識,提高了黨員政治覺悟,喚起了共產(chǎn)黨人的初心。


  在學(xué)習(xí)中淬火提升,在教育中固本培元。黨的十八大以來,干部教育培訓(xùn)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。各地區(qū)各部門把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首要任務(wù),組織開展集中輪訓(xùn)和專題培訓(xùn),組織廣大黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理,有力促進(jìn)了全黨思想理論水平的提高。全國共培訓(xùn)各類各級干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員等1億多人次,在中央黨校(國家行政學(xué)院)等國家級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)干部9萬多人次。通過生動深刻、入腦入心的教育培訓(xùn),廣大黨員干部更加自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),更加堅定“四個自信”,更加激發(fā)出不忘初心、砥礪奮進(jìn)的責(zé)任感使命感。


  選好干部,激發(fā)干部隊伍生機(jī)活力


  治黨治國之要,首在選人用人。政治路線確定之后,干部就是決定因素。


  培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部是習(xí)近平黨建思想的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記深刻地指出:“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。要堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。”


  黨的十八大以來,各級黨組織深入貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想,認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持事業(yè)為上,突出人崗相適、人事相宜,選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,全面激發(fā)干部隊伍生機(jī)活力。


  ——堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。嚴(yán)把政治關(guān),注重干部一貫的政治表現(xiàn),不僅看怎么說,更看怎么做,真正把理想信念堅定,“四個意識”強(qiáng),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部選拔出來,對政治上不合格的“一票否決”、堅決不用,已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅決調(diào)整下去,情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)肅處理。


  ——破除“四唯”。2014年,修訂出臺《干部任用條例》,強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,改進(jìn)推薦考察方式,把民主推薦結(jié)果由原來的選拔任用“重要依據(jù)”改為“重要參考”,深入考察干部德才表現(xiàn),解決“唯票”問題。完善競爭性選拔方式,合理確定職位范圍,嚴(yán)格條件資格,嚴(yán)格程序方法,嚴(yán)格考察把關(guān),解決“唯分”問題。改進(jìn)政績考核工作,不以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率論英雄,針對不同區(qū)域、不同層次、不同類型的干部特點(diǎn)實(shí)行差異化考核,解決“唯GDP”問題。不搞年齡層層遞減,不搞“一刀切”,注重調(diào)動各個年齡段干部的積極性,解決“唯年齡”問題。各方面普遍反映,現(xiàn)在干部工作“正本清源、回歸本真”,干部不再為票、為分、為GDP、為年齡而糾結(jié),工作中少了浮躁,多了踏實(shí)。


  ——堅決防止“帶病提拔”。2016年8月,印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》,全面壓實(shí)選拔任用工作責(zé)任,實(shí)行黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組組長)在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”制度;提出“凡提四必”要求,為識別干部打造“透視機(jī)”和“診斷器”。


  ——優(yōu)化干部資源配置。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。優(yōu)化干部成長路徑,注重在基層一線和艱苦地區(qū)培養(yǎng)和考驗干部,堅持必要臺階和遞進(jìn)式培養(yǎng)鍛煉,平級擇優(yōu)選派援藏援青援疆干部,選派掛職干部參與中央單位定點(diǎn)扶貧和東西部扶貧協(xié)作工作。


  ——推進(jìn)干部能上能下。2015年7月,印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,首次以中央黨內(nèi)法規(guī)形式就領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下作出專門規(guī)定。以《規(guī)定》為依據(jù),截至2017年11月底,全國共調(diào)整縣處級以上干部28207人,其中省部級147人,廳局級2347人,縣處級25713人,初步構(gòu)建了優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制。


  ——激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深化公務(wù)員分類改革,印發(fā)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,加快完善人員分類管理制度,實(shí)現(xiàn)分渠道發(fā)展、精細(xì)化管理、專業(yè)化建設(shè)。建立縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,120多萬名基層公務(wù)員據(jù)此晉升了職級。加快事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)體系建設(shè)步伐,構(gòu)建了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理“1+5”制度體系。2018年5月,中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,聚焦干部隊伍建設(shè)中的“堵點(diǎn)”和“痛點(diǎn)”,提出一系列系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的新思路、硬舉措,釋放了事業(yè)為上、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)烈信號。


  從嚴(yán)治吏,以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治


  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來,各級黨組織堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治,打出了一套從嚴(yán)治吏的“組合拳”,優(yōu)化凈化了黨內(nèi)政治生態(tài)。


  ——強(qiáng)化日常管理監(jiān)督。經(jīng)常性開展談心談話,加大對干部提醒、函詢、誡勉力度,把干部置于黨組織的有效管理之中。2015年6月印發(fā)《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》以來,各地共開展提醒函詢誡勉90.7萬人次,其中提醒69.8萬人次、函詢12.9萬人次、誡勉8萬人次。同時,對掌握人財物決策權(quán)、支配權(quán)的重要崗位干部尤其是黨政主要負(fù)責(zé)人,加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督,完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度;在上海、北京等5個省區(qū)市開展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為試點(diǎn)。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部真切感受到,組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。


  ——完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。該制度要求縣處級以上干部向組織報告涉及收入、房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等14項內(nèi)容。2014年啟動抽查核實(shí)以來,全國共核查領(lǐng)導(dǎo)干部120多萬人次,因不如實(shí)報告等問題受到處理的12.5萬人,被暫緩任用或取消提拔資格、后備干部人選資格的1.1萬人。2017年2月中央修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》,制定查核結(jié)果處理辦法,更加聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,突出與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行為關(guān)聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況,突出查核結(jié)果的運(yùn)用和責(zé)任追究。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍在民主生活會上對個人事項作出報告。瞞報非小事,說謊有代價。領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度為選任干部增加了一張“過濾網(wǎng)”,成為從嚴(yán)治吏的有效措施。


  ——集中開展突出問題專項整治。針對超職數(shù)配備干部、“裸官”、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、違規(guī)出國(境)、“吃空餉”等突出問題,各級組織人事部門按照中央要求集中開展專項整治,取得了階段性成效。開展選人用人巡視檢查,實(shí)現(xiàn)對省區(qū)市和中央單位的全覆蓋,及時發(fā)現(xiàn)和整治了跑官要官、拉票賄選、說情打招呼等一批突出問題;發(fā)揮組織部門“12380”舉報平臺作用,5年多來共受理選人用人舉報6.5萬余件,查實(shí)4000余件,處理和糾正責(zé)任人員11000余人,以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。


  ——不斷扎緊制度籠子。制度事關(guān)根本,關(guān)乎長遠(yuǎn)。中央修訂和出臺干部任用條例、干部教育條例、黨組工作條例、地方黨委工作條例、黨內(nèi)問責(zé)條例、民主生活會若干規(guī)定等多部重要黨內(nèi)法規(guī),形成了以黨章為根本,以準(zhǔn)則、條例等黨內(nèi)法規(guī)為主干的黨內(nèi)法規(guī)制度體系,使得領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的邊界越來越清晰,管黨治黨的“螺栓”越擰越緊,推動了全面從嚴(yán)治黨落地生根。


  強(qiáng)基固本,筑牢堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘


  基礎(chǔ)不牢,地動山搖?;鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。


  習(xí)近平總書記指出:“做好基層基礎(chǔ)工作十分重要,只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識和責(zé)任意識,都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用,我們黨就會很有力量,我們國家就會很有力量,我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α?,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅如磐石?!秉h的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ),不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。遵循黨中央的部署要求,各級黨組織以提升組織力為重點(diǎn),強(qiáng)化政治功能,大力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),著力使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,每個黨員都發(fā)揮先鋒模范作用。


  ——激活“細(xì)胞”,讓8900多萬名黨員煥發(fā)生機(jī)活力。


  黨員數(shù)量不等于黨員質(zhì)量。對于我們黨這樣一個大黨來說,如何提升黨員質(zhì)量,尤為關(guān)鍵。2014年,修訂《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,進(jìn)一步嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序。各級黨組織認(rèn)真落實(shí)中央要求,嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),保持黨員隊伍適度規(guī)模,“人情黨員”“近親繁殖”“帶病入黨”等方面的信訪問題明顯減少。


  大力開展教育培訓(xùn),引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)黨性觀念和組織紀(jì)律觀念,爭做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,從黨員管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、基本制度入手,落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性?;鶎尤罕姺从?,過去一些黨員“不在組織、不起作用、不守規(guī)矩”,現(xiàn)在普遍“有了黨員樣子”,基層黨員隊伍形象有了很大改觀。


  ——分類抓、統(tǒng)籌抓,推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)整體提升。


  圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,突出抓好農(nóng)村、城市、國企、機(jī)關(guān)、高校、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè),一個一個領(lǐng)域研究突破,一個一個方面鞏固提升,細(xì)化任務(wù)、列出清單,專項督查、一抓到底。在農(nóng)村,始終堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位不動搖,選好管好用好農(nóng)村基層黨組織帶頭人,深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興,調(diào)整配強(qiáng)5000多名貧困村黨組織書記,從縣以上機(jī)關(guān)選派20.6萬名優(yōu)秀干部擔(dān)任軟弱渙散村和貧困村黨組織第一書記;在城市,推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動,擴(kuò)大商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場、眾創(chuàng)空間等重點(diǎn)區(qū)域黨建覆蓋;在機(jī)關(guān),抓嚴(yán)抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育,推動黨建工作與中心工作深度融合;在國企,把黨建工作要求寫入公司章程,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,推動建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度;在高校,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程,確保中央部署要求真正落地見效;以園區(qū)為龍頭,大力推進(jìn)非公有制企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新興領(lǐng)域等黨建工作;加強(qiáng)社會組織黨建工作,引領(lǐng)社會組織健康發(fā)展……各領(lǐng)域基層黨建形成整體提升、全面加強(qiáng)的工作格局。


  ——攻弱項、補(bǔ)短板,著力突破基層黨建薄弱環(huán)節(jié)。


  “麻繩最容易從細(xì)處斷。”下功夫解決長期困擾基層黨建工作的“老大難”問題,抓住村、社區(qū)“兩委”換屆契機(jī),建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍,持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。落實(shí)村干部和社區(qū)工作者報酬待遇,強(qiáng)化國有企業(yè)和非公有制企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)場所保障,形成有人管事、有錢辦事、有場所服務(wù)的良好局面,大大提升了服務(wù)群眾的能力和水平。連續(xù)4年部署開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核,并向機(jī)關(guān)、企業(yè)、高校等領(lǐng)域延伸,促進(jìn)基層黨建工作責(zé)任逐級傳導(dǎo)、真正落地。


  支部強(qiáng)起來,黨員動起來。在各級黨組織的有效引領(lǐng)下,廣大黨員圍繞中心工作發(fā)力、服務(wù)人民群眾。在抗災(zāi)救災(zāi)一線,在脫貧攻堅最前沿,在重點(diǎn)工作項目建設(shè)中,在籌辦二十國集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人杭州峰會、金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人廈門會晤、上海合作組織青島峰會等重大任務(wù)中,都有黨員身先士卒的身影。廣大黨員立足本職、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒,干出了黨員的樣子,彰顯了黨組織“主心骨”和黨員“排頭兵”作用,贏得了廣大群眾的紛紛“點(diǎn)贊”。


  聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強(qiáng)國


  習(xí)近平總書記指出:“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。”堅持黨管人才原則,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,聚天下英才而用之,是習(xí)近平黨建思想的重要組成部分。這些重要思想,揭示了人才工作的內(nèi)在規(guī)律,立起了選才用才的時代標(biāo)尺,指導(dǎo)我們加快建設(shè)人才強(qiáng)國、廣聚優(yōu)秀人才步伐,為組織路線更好服務(wù)政治路線提供了科學(xué)指引。


  黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作,強(qiáng)調(diào)人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,在全社會營造了識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。


  ——向用人主體放權(quán)、為人才松綁,深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。


  著力破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙,出臺了一系列鼓勵人才發(fā)展的政策。2016年2月,中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》。《意見》改革科研經(jīng)費(fèi)管理制度,賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán);深化職稱制度改革,將職稱評審權(quán)限下放給企事業(yè)單位,論文要求、外語和計算機(jī)考試不搞“一刀切”。2018年2月,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》,破除思想觀念和體制機(jī)制障礙,最大限度激發(fā)和釋放各類人才活力……


  ——引才計劃成效明顯,優(yōu)秀人才紛至沓來。


  國家“千人計劃”“萬人計劃”持續(xù)推進(jìn),讓我國引才、育才有了有力抓手。5年多來,“千人計劃”共引進(jìn)5200名海外高層次人才,“萬人計劃”遴選支持4200多名國內(nèi)高層次人才。在國家“千人計劃”“萬人計劃”的引領(lǐng)下,各地各部門實(shí)施各具特色的人才引進(jìn)計劃,初步形成了“近悅遠(yuǎn)來”的引才用才格局。出國留學(xué)完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例,由2012年的72.38%增長到2017年的83.73%,形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國潮”。眼下,“走,到中國去”“回到祖國去”正成為新風(fēng)尚,中國的全球人才“磁場效應(yīng)”不斷增強(qiáng)。


  “要看銀山拍天浪,開窗放入大江來?!睆V大人才的匯聚形成磅礴之勢,推動了我國自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)等各方面人才創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng)。特別是在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域,鐵基超導(dǎo)、量子通信、載人航天等取得一批具有全球影響力的重大突破……廣大人才以學(xué)報國,勇攀科研高峰,奏出了人才發(fā)展與黨的偉大事業(yè)同頻共振的華美樂章。


  治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán),從嚴(yán)必依法度。加強(qiáng)制度建設(shè),是最可靠、最有效、最持久的管黨治吏方式。各級緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨,突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、深化試點(diǎn),全面推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革,形成黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機(jī)制改革齊頭并進(jìn)、互相支撐的良好態(tài)勢,黨的建設(shè)制度體系不斷健全。


  征程萬里風(fēng)正勁,重任千鈞再奮蹄。新時代呼喚新?lián)?dāng),新時代期待新作為。各級黨委及其組織部門將在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,不忘初心、牢記使命,為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢砥礪前行。



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