近年來，公務員面試組織愈加凸顯“人與崗位相匹配”這一特性，圍繞崗位性質(zhì)的考察越來越多，不同崗位所需求的人才素質(zhì)也是各有不同，所以對考生的要求也會根據(jù)崗位有進行區(qū)分，那么考生們在備考時要如何讓自己與崗位有較高匹配呢，學寶云課堂的老師進行指點。

　　一、公務員面試考察匹配度的方式

　　從招錄職位的單一性和明確性來看，突出測查報考人員是否具備公務員基本素養(yǎng)是公務員考試的主要訴求。在公務員面試組織過程中，也會突出強調(diào)對考生“角色定位”是否明確的考察。

　　面試題材的選取方面也會突出“職業(yè)特性”，特別是會依靠大量的工作場景和工作內(nèi)容來直接考察考生的從業(yè)潛力，比如，基層公務員工作很艱苦，你怎么看待?作為一名公職人員，你會如何開展工作?等等這一類的問題。

　　從公職人員的身份、職責、形象、精神風貌等方面來說，考生在面試中不僅僅是要答好題，更要從外在體現(xiàn)出國家公職人員的整體形象和素養(yǎng)，因此，考生在備考過程中，一定要注意自身陽光、干練、精神形象的打造，從舉止儀表、形象氣質(zhì)等方面凸顯自身的匹配性。

　　二、如何提升自身與崗位的匹配度

　　考生們要從定性而非定量的角度，全方位提升面試成績、提高獲勝幾率。

　　從外在方面，希望各位考生盡量著正裝出席，呈現(xiàn)陽光、大方、自信的外在形象，眼神要堅定、不飄忽，答題聲音要洪亮，要彬彬有禮、落落大方。多說“謝謝”，多用“肢體語言”，多用微笑傳遞自信心。即使遇到特別困難的題目，也不要“抓耳撓腮“，要淡定自若。

　　從內(nèi)在方面，希望各位考生在答題時要言簡意賅，不要廢話、套話一堆，語言要做到條理性、邏輯性，內(nèi)容分層次講，不要混作一團?？忌梢越柚唵蔚倪壿嬤B接詞，比如，“一方面，另一方面;第一、第二、第三……”等，讓語言顯得有邏輯性。同時，希望考生不要為了刻意追求辭藻的華麗而忽略了語言的基本流暢性，“會說話”、“會表達”是傳遞思想最基本的要件，試想，如果一個考生連話都講不連貫，考官談何綜合評分呢?因此，考生在重視語言邏輯性的基礎(chǔ)上，還應做到語言的連貫性。此外，考生們在面試備考過程中也一定要多多關(guān)注和了解國家以及本省本地區(qū)的時事熱點新聞，從而更好地把握出題方向。

　　河北公務員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn）祝愿各位考生備考順利，在2016年實現(xiàn)自己的“公考夢想”。