原標題:中國到底有多少公務員
中國的公務員到底有多少?據(jù)人社部5月30日發(fā)布的《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》(下稱公報)顯示,截至2015年底,全國共有公務員716.7萬人。
716.7萬人是多還是少?
這是人社部首次在公報中公布現(xiàn)有公務員人數(shù),之前的公報中,披露的僅為錄用公務員的人數(shù)。
國家行政學院教授竹立家介紹,人社部公布的公務員總數(shù),主要是指國家機關工作人員,即政府系統(tǒng)工作人員,范圍是人大、政協(xié)、政府、法院、檢察院等機關除工勤外的人員,不包括事業(yè)單位工作人員?!跋鄬τ诎l(fā)達國家,我國公務員人數(shù)并不高?!?/p>
之所以得出這樣的結論,竹立家的判斷邏輯是:美國2015年總人口是3.2億,政府公務員人數(shù)是2800萬左右;而中國是13億人口,公務員才716.7萬。中國總人口是美國的4倍,而公務員人數(shù)僅為美國的1/4,“怎么比都是不多的”。
單看716.7萬這個數(shù)字,與我國13億人口和接近8億勞動人口來說,比例確實不算高,即便跟發(fā)達國家的美國、歐盟等國的公務員人數(shù)相比,這個數(shù)據(jù)也不是很高。但國家行政學院研究員胡仙芝指出,由于各國對公務員的定義不同,每個國家公務員的范圍不一樣,因此可比性并不強。
但是,由于716.7萬僅指國家機關的公務員人數(shù),如果算上全部公共財政供養(yǎng)人員,這個數(shù)字就高了。
那么,我國究竟有多少人在“吃財政飯”?
財政供養(yǎng)人員,是指由國家財政負擔工資福利的公職人員,涉及范圍有狹義和廣義之分。
狹義的財政供養(yǎng)人員:僅指政府機關人員,又稱國家公務員,在國外稱政府機關雇員或文官;
廣義的財政供養(yǎng)人員:又稱公職人員,在國外稱政府雇員,不僅包括政府機關人員,還包括由財政供養(yǎng)的公共機構人員,如公立機構的教師、醫(yī)生、環(huán)境衛(wèi)生人員、圖書館管理人員等,相當于我國的事業(yè)單位人員。
按照權威的統(tǒng)計方法,我國財政供養(yǎng)人員分為兩大部分:一是政府機關人員,包括國家機關人員、政黨機關人員和社會團體機關人員;二是事業(yè)單位人員,包括教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科研、文化等公立部門人員。
從這個定位看,顯然,目前公布的716.7萬公務員是指狹義的財政供養(yǎng)人員。
“我認為,應當從廣義角度來界定財政供養(yǎng)人員。”中國行政管理學會副秘書長沈榮華接受采訪時表示。
我國廣義的財政供養(yǎng)人員到底是多少?
根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計的數(shù)據(jù),2008年政府機關人員1328萬,事業(yè)單位人員2618萬,財政供養(yǎng)人員合計為3946萬人,占總人口的比重為2.97%,比值為1:34。據(jù)記者了解,2008年以后,國家統(tǒng)計局再沒有對財政供養(yǎng)人員總數(shù)進行過統(tǒng)計,竹立家介紹,目前我國財政供養(yǎng)人員約5000萬人。
目前約5000萬“吃財政飯”的人員究竟是多了還是少了?沈榮華說,數(shù)字本身并不能說明問題,因為財政供養(yǎng)人員數(shù)量是否適度,取決于多方面因素,迄今為止國內外并沒有普遍適用的統(tǒng)一標準。
在沈榮華看來,評判財政供養(yǎng)人員多少的依據(jù),主要看是否與本國國情相適應,特別是與本國的發(fā)展階段、人口規(guī)模、政府職能、政府結構、政府財力等因素相適應,既要滿足政府履行職能的需要,又要防止人員過多,增加行政成本。
公務員結構出現(xiàn)怪現(xiàn)狀,“官與兵”比例失調
相比公務員人數(shù)的多寡,公務員隊伍中“官與兵”比例失調是個大問題。有媒體記者從某省直機關了解到了一些人事信息。如該省科技廳,按編制數(shù),正廳級1人,副廳級8人,縣處級44人,科級8人,科級以下21人。
也就是說,全單位82人,科級以上61人,沒有職務的普通公務員只有21人。
此例,絕非偶然。記者查看湖南省政府各廳的人事信息。該省商務廳領導人一欄顯示,正廳級1人,副廳級10人;該省教育廳領導人一欄顯示,正廳級1人,副廳級12人。
“什么叫官多兵少?這就是典型?!敝窳⒓艺f,在中國的省直機關,一般一個廳局下設十幾個處室,每個處室配置一個處長,一兩個副處長,一兩個具體做事的科長或者普通公務員。處室里的具體業(yè)務,基本都落在辦事員身上。
“我們城市中的市級領導配置一般也有五六個甚至七八個副職,有的市級干部副職可能更多。一個領導干部,有辦公、車補以及其他亂七八糟的待遇,加起來可能比五六個公務員的個人成本還要高。”竹立家感慨道。
盡管報名人數(shù)創(chuàng)新低,公務員仍是熱門就業(yè)崗位
人社部的公報還顯示,2015年全國共錄用公務員19.4萬人。其中,中央機關及其直屬機構2.1萬人,地方17.3萬人。中央機關公開遴選232名公務員,省級機關公開遴選1726名公務員。
公開數(shù)據(jù)顯示,從2009年到2015年,全國共錄用公務員人數(shù)分別為13萬余人、18萬余人、19萬余人、18.8萬人、20.4萬人、20.24萬人、19.4萬人。其中,2014年、2015年連續(xù)兩年下降。2015年下降更多,比最高年份的2013年下降了1萬人,也創(chuàng)下公務員國考的報名人數(shù)和錄用人數(shù)3年以來的新低。
除此以外,自2013年以來,關于公務員主動離職的新聞不斷曝出,讓人感覺公務員離職會成為越來越普遍的一種現(xiàn)象。于是,有人認為這是因為公務員吸引力減弱,理由是:既然體制外的人對公務員的熱情都已下降,說明公務員的日子真的不好過了,公務員離職也是自然而然的事情。
首先的問題是,公務員離職的現(xiàn)象會導致公務員人數(shù)減少嗎?
“當然不會?!眹倚姓W院研究員胡仙芝果斷地說,即使離職現(xiàn)象集中出現(xiàn),還會有大批新的公務員補錄進來,新的加入人員會基本保持公務員編制和人數(shù)的相對穩(wěn)定。
“個體的選擇、取舍,可以有好多種情況,但個體選擇往往不直接等同于集體選擇的結果,基于個體公務員選擇的離職,不代表和等同于整個社會公務員隊伍會發(fā)生銳減和瓦解。近兩年公務員的報考和錄用比例相比以前有所下降,反映出大學畢業(yè)生報考公務員總體上比較理性,也體現(xiàn)出有關部門在控制公務員總體規(guī)模做出的努力?!焙芍フf。
即便不會出現(xiàn)辭職潮,近兩年公務員的報考和錄用比例下降卻是事實,這是否意味著公務員熱就此開始降溫了?
“公務員仍是熱門就業(yè)崗位。相比其他崗位,公務員職業(yè)比較穩(wěn)定?!敝窳⒓艺f。
公報還稱,全面落實調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準工作,落實在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度工作,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員補貼政策,繼續(xù)開展公務員和企業(yè)相當人員工資試調查比較工作,完善事業(yè)單位崗位績效工資制度。
上述薪酬改革無疑跟公務員工資相關,由此,胡仙芝認為,“由于整個經濟發(fā)展水平,未來公務員的工資也會增長,這都是公務員職位吸引人的地方。所以,未來公務員熱還會持續(xù)。”