在公務員結(jié)構(gòu)化面試中，很多考生有一個錯誤的認識，認為獲得考官青睞就是答題要按照一定的模板來說，死記硬背很多知識去考場上套用。然而，在考官看來，模板化的表述、千篇一律的答題方式是無趣的，甚至會覺得考生虛偽不真誠。答題內(nèi)容表達方面的套路化具體表現(xiàn)如下：
第一，沒有具體內(nèi)容，只有答題框架。
一些考生在答題中，對于同一類型的題目，都會用一個框架進行答題，對于不同對象和內(nèi)容的細化無法展開，答題沒有任何針對性，沒有具體問題具體分析，千篇一律。
第二，作答內(nèi)容存在很多沒有作用的話語和表述。
這種套路化主要是考生已經(jīng)用了很多次，考官也聽了很多次、覺得千篇一律，沒有新意。如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”、“考生開始回答第一題”等。這樣會讓考官認為考生很死板，不能像正常人。還有“領導將任務交給我是對我個人能力的認可”；“針對以上的原因，我提出的舉措是”；“我相信通過我的努力，小張一定會理解我”；結(jié)尾經(jīng)常使用實現(xiàn)中華民族偉大復興等，均是套路化的表現(xiàn)。
二、面試技巧指導
第一，抓住題干關鍵信息、把握問題，將答題的內(nèi)容具體化、可操作化。
在人際題目答題過程中，分析對于問題的看法，不要不分情況一律認為是自己的問題，我們要有真實情感，比如，“自己沒做的事情，被同事誤會，領導批評了我”，談對于的問題看法，很多學生就說“我被同事誤會，那就是我自己的問題，我會立即調(diào)整心態(tài)等”。這種回答方式確實也沒有問題，但是難免會覺得有違自己的內(nèi)心感受，所以可以建議這樣說：“被同事誤會，被領導批評，其實自己的內(nèi)心還是很委屈的，而良好的人際關系有利于我們的工作開展，所以我不能因為被別人誤會就消極怠工，我會積極反思自己，看自己在工作中是否有不妥之處，從而化解誤會等”，這樣更有真情實感，符合實際。
綜合分析類題目在開頭破題時，除了理性表達，還可以談談自己的真實感受，比如“近日，某網(wǎng)站發(fā)布了一篇名為《后浪》的演講火爆全網(wǎng)，演講內(nèi)容表達了青年人的夸贊，向青年人的積極向上、自信大氣表達了敬意，對此談談你的看法?！遍_頭可以說“各位考官，前段時間我也看到了《后浪》這篇演講，在聽的過程中確實很振奮人心，作為一名年輕人，演講中的內(nèi)容也時刻激勵著我，不斷前進?！边@樣不用一來就表明自己的看法是什么，這樣的表述結(jié)束后再過渡到觀點。同時，在分析影響原因時，可以更加自然一些，使自己的答題能夠一氣呵成，例如說影響時可用表述，“這種現(xiàn)象不加以遏制，勢必會帶來……”;分析原因時可用表述，“面對某事件我們不能只是高高在上的道德譴責或者痛心疾首深深嘆息，而應該痛定思痛地反思，深挖埋在其后的原因……”等等。在分析過程中一定要表達考生最真實的看法、沒有任何套路的束縛。
第二，總結(jié)自己的答題特點，用心分析、注重表達，流露真情實感。
考生用日常交流的方式和風格來組織語言和措辭，這樣的表達風格更適合人際溝通，不會有刻意的痕跡，更容易讓人產(chǎn)生親近感，也能讓考官聽得很舒服。在答題過程中要亮點突出，每個考生都是不一樣的。比如語言表達能力很強可以成為亮點，表達結(jié)構(gòu)合理也可以是亮點，交流自然、神情生動也可以是亮點。一定要打造自己的語言習慣，自己的答題風格，可以對于各種題目進行總結(jié)分析，梳理具有個人風格的答題開頭或者常用的邏輯詞等，這個就是自己的個性化小技巧，可用在后續(xù)答題過程中。
第三，答題角度從政府角度出發(fā)，答題要有內(nèi)容的深度廣度。
考生在備考期間，需要多積累一些熱點新聞事件、熱點話題，了解國家發(fā)展中的大政方針，以此來培養(yǎng)政府思維。同時要多思考，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，合理分析問題出現(xiàn)的原因、危害、對策等方面的內(nèi)容，要站在政府角度看問題。另外要多總結(jié)，融會貫通。日常需要對知識和素材進行整合、總結(jié)，讓其成為自己的知識體系，只有這樣，才能更好地將思考問題的方式和知識儲備相結(jié)合，應用到實際問題中，做到靈活應對。
