很多備考公務(wù)員、事業(yè)單位的小伙伴對(duì)公務(wù)員職級(jí)等相關(guān)問題了解相對(duì)較少。河北公務(wù)員考試網(wǎng)（m.qlkzxdg.cn）小編根據(jù)河北組織部官方微信公眾號(hào)河北組工的相關(guān)文章信息，整理了關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)的相關(guān)信息，供給大家參考學(xué)習(xí)。

　　國家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列。公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。

　　1、什么是職級(jí)？

　　●是公務(wù)員的等級(jí)序列

　　●是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)

　　●是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　2、職務(wù)與職級(jí)序列如何對(duì)應(yīng)？

　?、兕I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置

　?、诼毤?jí)序列按照綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置

　　廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是:

　　廳局級(jí)正職:一級(jí)巡視員

　　廳局級(jí)副職:二級(jí)巡視員

　　縣處級(jí)正職:二級(jí)調(diào)研員

　　縣處級(jí)副職:四級(jí)調(diào)研員

　　鄉(xiāng)科級(jí)正職:二級(jí)主任科員

　　鄉(xiāng)科級(jí)副職:四級(jí)主任科員

　　3、職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別

　　綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是:

　　一級(jí)巡視員 十三級(jí)至八級(jí)

　　二級(jí)巡視員 十五級(jí)至十級(jí)

　　一級(jí)調(diào)研員 十七級(jí)至十一級(jí)

　　二級(jí)調(diào)研員 十八級(jí)至十二級(jí)

　　三級(jí)調(diào)研員 十九級(jí)至十三級(jí)

　　四級(jí)調(diào)研員 二十級(jí)至十四級(jí)

　　一級(jí)主任科員 二十一級(jí)至十五級(jí)

　　二級(jí)主任科員 二十二級(jí)至十六級(jí)

　　三級(jí)主任科員 二十三級(jí)至十七級(jí)

　　四級(jí)主任科員 二十四級(jí)至十八級(jí)

　　一級(jí)科員 二十六級(jí)至十八級(jí)

　　二級(jí)科員 二十七級(jí)至十九級(jí)

　　4、如何確定職級(jí)？

　　●公務(wù)員的職級(jí)依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。

　　●非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員首次確定職級(jí)按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。

　　●新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)。

　　●機(jī)關(guān)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。

　　●從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級(jí)。

　　5、公務(wù)員晉升職級(jí)的基本條件

　　●公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)在職級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)晉升，并且具備下列基本條件:

　　政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

　　●具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績較好

　　●群眾公認(rèn)度較高

　　●符合擬晉升職級(jí)所要求的任職年限和資歷

　　●作風(fēng)品行好，遵紀(jì)守法，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，清正廉潔

　　6、公務(wù)員晉升職級(jí)的基本資格

　　晉升一級(jí)巡視員-應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上

　　晉升二級(jí)巡視員-應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員4年以上

　　晉升一級(jí)調(diào)研員-應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上

　　晉升二級(jí)調(diào)研員-應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上

　　晉升三級(jí)調(diào)研員-應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上

　　晉升四級(jí)調(diào)研員-應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上

　　晉升一級(jí)主任科員-應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上

　　晉升二級(jí)主任科員-應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上

　　晉升三級(jí)主任科員-應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上

　　晉升四級(jí)主任科員-應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上

　　晉升一級(jí)科員-應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上

　　7、晉升職級(jí)考慮因素

　　●工作需要

　　●德才表現(xiàn)

　　●資歷

　　●職責(zé)輕重

　　●工作實(shí)績

　　不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩

　　公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

　　公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年;每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限。

　　8、公務(wù)員晉升職級(jí)的程序

　　●黨委(黨組)或者組織(人事)部門研究提出工作方案

　　●對(duì)符合晉升職級(jí)資格條件的人員進(jìn)行民主推薦或者民主測評(píng)，提出初步人選

　　●考察了解并確定擬晉升職級(jí)人選

　　●對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日

　　●審批

　　9、公務(wù)員具有下列情形之一的，不得晉升職級(jí)

　　●不符合基本條件和基本資格的

　　●受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的

　　●涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的

　　●影響晉升職級(jí)的其他情形

　　10、職級(jí)與待遇

　　●福利待遇

　　公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)(部門)相 應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　●就高原則

　　擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)目兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受有關(guān)待遇，

　　●晉升/免職

　　公務(wù)員晉升職級(jí)，不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任，不適直擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按照其職級(jí)確定有關(guān)待遇原政冶待遇。工作待遇不再保留。

　　●因公出差

　　公務(wù)員因公出國出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，不與職級(jí)掛鉤。

　　●轉(zhuǎn)任職級(jí)

　　縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)的，保留原待遇，不改變干部管理權(quán)限。

　　11、監(jiān)督與管理

　　●擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理。

　　●不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理。公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對(duì)應(yīng)的職級(jí)，不作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。

　　●公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、兼任;符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。

　　●綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等不同職位類別公務(wù)員之間可以交流，根據(jù)不同職位類別職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系確定職級(jí)。

　　●機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，不得違反規(guī)定設(shè)置職級(jí)，不得超職數(shù)配備職級(jí)，不得隨意放寬職級(jí)任職資格條件，不得違反規(guī)定提高或者降低職級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)。