5月20日我們從2020年河北公務(wù)員考試行測(cè)模擬題中抽取各模塊試題進(jìn)行訓(xùn)練，希望考生用好行測(cè)模擬題，多做題、會(huì)做題，通過(guò)題目練習(xí)熟練掌握題型考點(diǎn)，靈活運(yùn)用行測(cè)答題技巧。

　　第一部分 常識(shí)判斷

　　1.“民為貴，社稷次之，君為輕”這一思想的提出者是（  ）。

　　A.荀子

　　B.墨子

　　C.孔子

　　D.孟子

　　第二部分 言語(yǔ)理解與語(yǔ)句表達(dá)

　　2.“蒼蠅媽媽”是對(duì)那些過(guò)分關(guān)注孩子的家長(zhǎng)的稱謂，這類家長(zhǎng)試圖時(shí)刻走在孩子前面，提前為他們掃清障礙。美國(guó)華盛頓大學(xué)的一項(xiàng)相關(guān)研究顯示，過(guò)分關(guān)注孩子的父母會(huì)妨礙兒童個(gè)人能力和獨(dú)立意識(shí)的發(fā)展；無(wú)微不至的照料會(huì)降低兒童的幸福感，并令他們長(zhǎng)大后難以正確應(yīng)對(duì)壓力。受到父母過(guò)度照料的兒童，長(zhǎng)大后經(jīng)常會(huì)意志消沉，對(duì)生活不滿，精神焦慮。為了孩子的身心健康，“蒼蠅媽媽”們，_______。填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：

　　A.請(qǐng)適當(dāng)降低對(duì)孩子的期望值

　　B.請(qǐng)移開(kāi)你們擋在孩子前面的身體

　　C.請(qǐng)先學(xué)會(huì)不被其他意見(jiàn)影響或左右

　　D.請(qǐng)相信你們糾結(jié)的事情其實(shí)沒(méi)有那么重要

　　第三部分 數(shù)量關(guān)系

　　3.甲乙兩個(gè)工廠的平均技術(shù)人員比例為45%，其中甲廠的人數(shù)比乙廠多12.5%，技術(shù)人員的人數(shù)比乙廠的多25%，非技術(shù)人員人數(shù)比乙廠多6人。甲乙兩廠共有多少人?（  ）

　　A.680

　　B.840

　　C.960

　　D.1020

　　第四部分 判斷推理

　　4.非營(yíng)利性組織是不以營(yíng)利為主要目的的社會(huì)組織，包括教育科研、文化藝術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、家教、慈善福利以及公交、水電、鐵路、郵電等社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)以上定義，下列不屬于非營(yíng)利性組織行為的是（  ）。

　　A.國(guó)際上著名的“綠色和平組織”行為

　　B.我國(guó)的“消費(fèi)者保護(hù)協(xié)會(huì)”行為

　　C.我國(guó)的“海峽兩岸統(tǒng)一促進(jìn)會(huì)”行為

　　D.營(yíng)利性組織通過(guò)代表工會(huì)成員同資方談判而向其收取酬勞，進(jìn)入工會(huì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

　　第五部分 資料分析

　　對(duì)某企業(yè)工時(shí)利用率進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，結(jié)果是：

　　實(shí)行44小時(shí)（每周）工時(shí)制和進(jìn)行人員精簡(jiǎn)等改革前，該企業(yè)的制度工時(shí)利用率為85%，也就是說(shuō)有15%的制度工時(shí)沒(méi)有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生產(chǎn)性工時(shí)占去10%。

　　實(shí)行40小時(shí)（每周）工時(shí)制并進(jìn)行人員精簡(jiǎn)等改革后，該企業(yè)的制度工時(shí)利用率提高了5個(gè)百分點(diǎn)，缺勤時(shí)間和非生產(chǎn)性工時(shí)都有所下降，其中人均每周缺勤時(shí)間和非生產(chǎn)性工時(shí)分別為1.6小時(shí)和0.4小時(shí)。

　　5.若實(shí)行35小時(shí)的工時(shí)制，而人均每周缺勤時(shí)間、停工時(shí)間、非生產(chǎn)性工時(shí)分別是1.6、1.5、0.4小時(shí)，則該企業(yè)的制度工時(shí)利用率為（ ）。

　　A.80%

　　B.85%

　　C.90%

　　D.95%

　　【下面是參考答案與解析。如果你認(rèn)為題目或解析有誤，可點(diǎn)這里給我們糾錯(cuò)?！?/b>